『員工』是公司最大的資產，『健康』也是公司最注重的一環。

職場健康促進不僅是確保員工健康，同時優化健康管理政策並建置有利於同仁身心健康的措施與環境，並擴及同仁眷屬及社區。

主要是為促進員工身心健康及平衡生活壓力，使員工能同時兼顧工作、家庭和休閒生活，並適時回饋社會，善盡企業責任之用心，落實企業社會責任。

為徹底推動健康職場，持續落實與優化五大目標：

1、訂定健康的公共政策：

建構完善健康照護政策，並擴及員工眷屬與社區，落實企業社會責任。

2、創造有利健康的支持環境：

下上一心共同建立健康的環境，提供安全與滿足的工作環境。

3、強化健康行動：

強化健康知識及行動，提供完善健康資源，使員工經由自助及公司支持從事良好健康行為。

4、發展個人技巧：

經由健康教育與資訊傳播，使員工得以學習健康生活技巧，進而做出正確選擇，為人生各階段做準備，包括慢性疾病與傷害之調適。

5、調整健康服務的方向：

　　配合時事與員工需求調整健康促進照護方向，並透過嶄新、有趣的活動吸引大家的目光。透過定期推廣活動及彙整執行成果，確保同仁及管理階層皆能夠維持參與的熱忱，以達到職場健康永續經營的目的。